? ? 6月28日，中共南南鋁業股份有限公司委員會隆重舉行了慶祝中國共產黨成立103周年暨表彰大會，會議由黨委副書記、總經理唐永兵主持。公司黨委書記、董事長鄭玉林，黨委委員蔡海峰、李智、張鵬、龐宇、蔡靜等領導出席此次會議。

大會現場

? 會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。首先，唐永兵宣讀了公司黨委《關于表彰2023年度先進黨支部、優秀共產黨員的決定》。其中，集團中心黨支部、材料綜合黨支部、資源公司黨支部、鋁工程公司黨支部等4個黨支部被評為2023年度先進黨支部，覃佳慧、盧柯岑、伍北花、陽倩、李宗原等24名同志被評為2023年度優秀共產黨員。此次表彰決定旨在激勵全體黨員銳意進取，不忘初心，繼續以實際行動為公司的高質量發展貢獻力量。

先進黨支部、優秀黨員合影

? 隨后，公司領導為受表彰的先進黨支部和優秀共產黨員頒發了獎牌和榮譽證書，優秀黨員代表伍北花發表感言，她分享了在工作中的心得體會和寶貴經驗，感言中充滿了對黨的忠誠和對工作的熱愛，激勵著在場的每一位黨員繼續砥礪前行。

? 大會第四項議程是新黨員入黨宣誓暨全體黨員重溫入黨誓詞，由張鵬領誓。錚錚誓言在會場中回蕩，堅定了每一位黨員為共產主義事業奮斗終身的信念。緊接著，新黨員代表覃磊和積極分子代表楊瀟分別發言。他們表達了加入黨組織的激動心情和對黨的無限忠誠，并表示將在今后的工作和生活中，將繼續以更高的標準嚴格要求自己，不斷追求進步，為黨的事業添磚加瓦。

新黨員入黨宣誓暨全體黨員重溫入黨誓詞

? 大會最后，鄭玉林發表了題為“黨建'紅引擎' 激活發展新動能?把黨建優勢轉化為發展勝勢”的重要講話。過去的一年，面對宏觀經濟下行壓力和錯綜復雜的外部形勢，公司全體員工迎難而上、團結一心、擔當作為，保持了公司穩健發展的良好態勢，也涌現出了一批先進黨支部和優秀共產黨員，鄭玉林充分肯定了受表彰的集體及個人發揮的基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，向受表彰的集體、個人以及新黨員表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在各個工作崗位上的黨員致以節日的問候，并提出幾點希望：

黨委書記、董事長鄭玉林講話

? 一、以高質量發展為重點 實現黨建與中心工作深度融合

? 公司黨委中心工作就是要堅定維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終以習近平總書記重要指示精神筑牢初心使命。企業的中心工作全力聚焦企業發展戰略大局，緊緊圍繞創新和改革引領生產經營，抓住新能源汽車高速發展的機遇，團結一致，真抓實干，做好專精特新企業高質量發展各項工作。要堅持深化黨政融合，找準黨建與經營的融合點，把黨的建設融入企業經營和改革發展全過程，始終將抓好生產經營、提高經濟效益、實現實質性的增長作為黨組織的出發點和落腳點，把黨建優勢轉化為發展勝勢。

? 二、聚黨建之力 筑人才強基

? 公司要實現高質量、可持續的發展，提升管理水平，增強運作效率，保持核心競爭力，必須堅持把高質量人才隊伍建設作為發展之要、競爭之本、活力之源，堅持把人才培養放在企業發展全局更突出位置去謀劃推動，打造梯次合理、素質優良的高質量人才隊伍。我們要探索黨員與“骨干”雙培養模式。把黨員培養成管理技術和業務骨干，把骨干發展成為黨員，同時讓真正“想干事、能干事、干成事”的人才有舞臺、有平臺和發揮價值作用，把較有綜合能力的干部選拔到領導崗位，把有潛力的干部調整到其他崗位鍛煉，跟蹤培養的優秀年輕干部培養選拔，把重點工作、重大項目、基層一線、急難險重作為干部歷練成長的“練兵場”和“賽馬場”，加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制。

? 三、以黨建帶工建 凝聚強大奮進合力

? 要積極推動工會組織建設納入黨建目標管理，做到黨建、工建同部署、同落實，推動黨建工作與工會工作有機融合。聚焦主責主業，依托企業高質量人才隊伍建設，深入開展“人才先鋒”行動，堅持以高質量人才建設為主線，以人才發展為重心，由“被動式”評優評先轉變為“主動式”組織各類技能競賽和發現挖掘、培養、宣傳、推薦，著力培樹各領域、各層次先進典型，發揮典型的示范效應，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。利用工會組織優勢，不斷豐富活動載體，激發基層組織活力，根據企業生產經營需要，舉辦形式多樣、內容豐富、有特色有亮點、實效明顯的勞動競賽。重點圍繞銷售聚焦拓市場、增銷量、抓回款、經營風險控制，生產聚焦對標挖潛、降本增效、精益管理、提升素質、質量控制、工藝優化、設備維護，技術聚焦技術創新、新品研發，部室聚焦管理提升、創績效最佳、費用下降明顯，促進黨員骨干工作能力、工作績效的提升，激發企業活力。

? 四、樹立黨員干部隊伍的正氣 提升企業發展的正能量

? 企業規模不斷擴大，業務鏈不斷延伸，內部治理容易出現管理漏洞，為保持企業行穩致遠，我們要堅定不移深化正風肅紀，推動政治監督具體化常態化，著力從政治上發現問題、糾正偏差，重視巡視、審計監察等反饋問題整改。充分發揮企業黨建的政治優勢，黨員干部隊伍要率先做到堅守奮發有為的精神、堅守廉潔高效的作風、堅守攻堅克難的斗志、堅守改革有為的銳氣，自覺遵紀守法，習慣于在監督的氛圍下工作，習慣于在陽光的環境下工作，以實際行動為基層廣大員工做出表率，匯聚正能量，為公司實現可持續發展提供新能量，做出新貢獻。

? 鄭玉林最后強調，在當前嚴峻的經濟形勢下，我們企業仍擁有良好的增長態勢，讓我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想科學為指引，始終保持奮發有為的精神狀態，不畏艱難困苦，真抓實干，攻堅克難，在新形勢下實現新突破新成就，共同譜寫公司高質量發展新篇章！