? 莫凱，天恒公司副總經理，主要從事鋁精深加工裝備管理與技術改造工作。主導獲得發明專利和實用新型專利共10項；組織申報國家、自治區、南寧市級等項目5個，共獲補助5000多萬元。他具備深厚的專業知識、豐富的實踐經驗以及敏銳的洞察力，能夠圍繞企業發展戰略，針對市場需求和技術發展趨勢，研發出具有自主知識產權的先進裝備和技術，為企業高質量發展提供有力支撐。

莫凱在車間指導工作（左一）

? 一、裝備賦智 助力企業從“制造”到“智造”

? 公司近年來積極響應國家創新驅動發展戰略，大力推進設備技術改造和智能化產線建設，莫凱作為設備副總經理，發揮了關鍵作用。他主導引進先進的智能化生產設備，實現了冰箱門把手生產過程的自動化和智能化，大幅減少了人工操作和產品缺陷率，顯著提高了生產效率和產品一致性。該項目榮獲南寧市高層次創業創新人才（團隊）項目一等獎，并獲得500萬元資助。莫凱主導完成了三期把手機器人線改造項目，將生產線年產能提高30%；他帶領團隊成功投產了車廂機器人焊接工作站，使得車廂框架的焊接產能提高200%。

? 通過技術研發和產線智能化改造，莫凱團隊在鋁車身輕量化和生產效率提升方面取得了顯著突破。莫凱參與實施了《新能源汽車鋁車身及部件技術研發與產線智能化升級改造》項目，該項目被國家發改委收錄為智能制造示范項目，并獲得3000萬元資助；參與實施《商用車鋁合金輕量化車身結構研發及產業化智能示范》項目，被廣西壯族自治區科學技術廳收錄為廣西科技重大專項計劃項目，獲得資助800萬元；參與實施《年新增60萬套新能源汽車鋁合金電池托盤生產線智能化升級改造》項目，被廣西壯族自治區工信廳收錄為重大專項項目，獲得資助800萬元；主持并實施《高懸臂混動乘用車電池托盤產品開發及產業化》項目，被南寧市發展改革和科技技術局收錄為“南寧市邕江計劃青年人才”A類項目，獲得資助50萬元。在莫凱的推動下，天恒公司不斷突破技術瓶頸，實現多項關鍵設備和產線的升級改造。

? 二、技術賦能 推動企業實現新發展

? 鋁合金零部件加工設備缺乏專有設備和研發設備的問題，需要通過技術創新和研發投入來解決。莫凱勇挑重擔，主動研發適用于鋁合金零部件加工的專有設備和先進技術，積極提升企業的自主研發能力和核心競爭力。通過不斷的技術創新和設備升級，推動企業快速發展和轉型升級。在項目實施與技術創新的過程中，莫凱主導獲得了鋁型材高效組合端面銑削加工設備、去除鋁工件焊縫余高的高效加工設備、全鋁動力電池托盤氣密性快速檢測裝置等10項發明及實用新型專利，這些專利不僅體現了公司在鋁合金加工領域的深厚技術積累，也為公司可持續發展提供了有力支撐；帶領團隊攻克了39項設備研發技改項目，累計研制并投入使用49臺設備；通過工藝優化和設備升級，實現了一人多機、一機多模的高效生產模式，人均產效提高了206%；完成了惠而浦CK146鋁合金把手生產線的研發，并成功實施PAX2.0家居裝飾鋁合金邊框生產線項目，進一步擴展了公司在家居裝飾領域的市場布局。

? 2023年，莫凱研發的鋁型材全自動清洗生產線，解決了型材單件在機加工后的清潔問題，減少了氣孔、焊渣、飛濺等焊接缺陷，大幅提升了清潔效率和焊接質量；同年，完成了四軸聯動加工系統在門檻梁、防撞梁等多面體加工應用的研發，大幅提升了加工效率和質量；完成了6條電池托盤生產線的開發和建設，研制了超過400件電池托盤專用工裝夾具和20臺專用設備；新建和改造機器人智能焊接工作站30套，實現電池托盤產能大幅提高，為公司新能源汽車市場拓展提供了堅實保障。

? 三、人才賦力 厚植企業高質量發展智力支撐

? 莫凱深知人才是企業發展的第一資源，聚才、育才是用好第一資源的關鍵所在。因此，他注重設備管理和技術人才的培養成才，用心打造一支高素質、專業化的設備管理和技術團隊。莫凱帶領團隊刻苦鉆研，深耕一線，通過一個個技術難題的攻克，團隊成員的技藝得到了精進，實現全面自主研發機器人智能應用，研制和建設智能裝備及產線，團隊成員代表公司多次參加全國、自治區級職業技能大賽，成績名列前茅，屢獲殊榮，其中2名工程師榮獲廣西五一勞動獎章。

? 在莫凱的帶領下，團隊成員積極開展課題攻關、技術革新等活動，極大提升了產線效率、產品合格率。“我們要從實踐中來，到實踐中去，注重在生產一線磨煉技能。”莫凱有意鍛煉團隊成員認真工作、主動思考和積極解決問題的能力，努力在短時間內成長為優秀合格的企業發展中流砥柱。“公司正處于重要的戰略機遇期和爬坡過坎攻堅期，面對新征程新使命，我不斷求索、努力創新的腳步不會停歇。我將在進一步提升自身技能的同時，做好技術傳承，培養更多裝備創新人才。”莫凱說。

? 公司實施創新驅動發展和智改數轉發展戰略，卯足干勁譜新篇，莫凱憑借卓越的技藝和創新能力，不畏懼挑戰，奮勇爭先，把實現個人價值追求融入到推動企業高質量發展的熱潮之中，書寫敬業精業的奮斗篇章。